Organizovao je obuke usmerene na unapređivanje profesionalnih veka zaposlenih

25. juna 2024. godine, STON je aktivno odgovorio na potrebe razvoja zaposlenih i uspešno je organizovao obuke namenjene unapređivanju profesionalnih veština zaposlenih.

Obuka je blisko povezana sa poslovnim stvarnostima kompanije, fokusirajući se na vrhunsku tehnologiju u sektoru i operativne norme. Obuka obuhvata brojne ključne aspekte, kao što su 5S menadžment i operativne veštine, uz cilj da se na sve obavezno način unapredi kompleksni nivo veština zaposlenih.

Na mestu obuke, stariji stručnjaci iz industrije i odlični unutrašnji predavači sa bogatim iskustvom prave složene veeštine i znanja lako razumljivima. Putem analize praktičnih slučajeva, demonstracije rada na mestu i interaktivne Q&A sekcije, osiguravaju se da svaki zaposleni duboko razume i ovlada sadržajem.

Zaposleni koji sudju u obuci su entuzijastični i posvećeni učenju. Pažljivo beleže, aktivno učešću u praktičnim operacijama i često razmene mišljenja sa predavačima i kolegama.

Kompanija uvijek smatra rast zaposlenih kao glavnu poganjuću snagу razvoja poduzeća. Ova vježba za savršenjivanje ne samo što pruža zaposlenima priliku da uče i unapređuju sebe, već i doprinosi novom elanu potpuno kontinuiranog inovativnog i efikasnog razvoja kompanije. U budućnosti će STON nastaviti organizirati različite usmjerene aktivnosti za obuku kako bi stvorio izvrsnu ekipu sa preciznom tehnologijom i odličnom kvalitetom.