Rafrænt þekkingaraðgerð við endurtekið áhug að hækka starfsmanna fagsmála

Á júní 25, 2024, svaraði STON ákvörðuðlega við þarfir starfsmanna við þeirra þróun og rafrætt hafði fyrirtækjað þjálfunaratriði sem var meðvitað auka starfsmanns faglegt mismun.

Þessi þjálfun er nálægt um fyrirtækis virkni, með áherslu á frábrugðna teknologi í efnisflokknum og framkvæmdarreglur. Þjálfunin tekur um fjölda hugtaka eins og 5S stjórnun og framkvæmdarmistur, með markmiði að bæta samanberandi mistum starfsmanna á öllum hátt.

Á staðsetningu þjálfunar eru erfnda kennarar innan efnisins og fremur góðir innri kennarar með rík ráðgjöf og auðkenjanlegu færibreyturnar og þekkingar úr flóknar mistunum og þekkingu auðkenjanlega. Með raunverulegar dæmi greiningar, staðvær framkvæmdardemó og samræmda spurninga og svara tengla, til að ganga úr skugga um að hver starfsmann geti djúpt skiljað og kynnt innihald.

Starfsfólkíð sem er tengst í kennsluna er áhugavert og vígilegt við að læra. Þau skrifa athugasemdir nóglega, taka þátt á virkni í framkvæmdum aðgerðum og skipta oft um þekkingar með kennara og félagi.

Fyrirtækið hefur alltaf tekið vaxt starfsmanna fyrir sem grunnvöru dreifingarævis fyrirtækisþróunar. Þessi hæfileikakennsla gefur ekki bara starfsmönnum möguleika á að læra og bæta sér, en hún bætir líka nýju lifi í samfelagið fyrirtækisins til stuðnings samfelags-og hagbúnaðarþróunar. Í framtíðinni mun STON halda áfram að kynna mismunandi markmiðskilgreind kennsluverkefni til að stofna frábær hóp með mikilvægri hæfileika og gæði.